Учебный центр «ЛАКС»
Присоединяйтесь к нам!

Управление персоналом Как замотивировать любого человека работать на вас?

Свободно 15 мест

31 мая 2020 г. -

Стоимость
12 000 руб.

Геннадий Горбачев
Геннадий Горбачев

✓ Бизнес-тренер (международный стандарт ICU, Euro-Standard, MMIBA);
✓ Методолог. Разработка высококачественных программ обучения под задачи компании;
✓ Медиатор. Профессиональное урегулирование конфликтов и споров в бизнесе;
✓ Фасилитатор, модератор сессий, конференций, форсайтов;
✓ Предприниматель;

  • Время проведения занятий: 10.00-18.00
  • Детальная информация о дате проведения: Дата проведения 31 мая

Многие руководители каждый день думают либо о клиентах, либо о сотрудниках, либо о бизнесе в целом.  И мысли о сотрудниках часто занимают много времени. Приходится думать о том, как с каждым выстроить отношения, открыть новые возможности для сотрудничества или наоборот, оставить всё как есть и ничего не менять

Отношения с подчиненными – сложная наука, если смотреть субъективно. Многие согласятся, что решения руководителя принимаются только на основе его представления о подчиненных. А времени на изучение каждого человека катастрофически не хватает.

Именно поэтому было решено организовать и провести тренинг, в котором каждый руководитель:

  • Научится изучать поведение и потребности подчиненных за 1-5 минут
  • Поделятся своим уникальным опытом работы как с лояльными, так и со сложными подчиненными
  • Сформируют навык создавать долгосрочные договоренности с подчиненными
  • Создаст
  • Начнет использовать потребности персонала с целью повышения качества сервиса
  • Внедрит инструменты мотивации в клинике
  • Разберется в том, как предугадывать поведение подчиненных

Возможно ли это? – Несомненно!

Мы будем работать в формате практики - изучать поведение людей, создавать гипотезы и проверять их прямо на тренинге.

Так же, мы соберем главные кейсы руководителей и поделимся своим уникальным опытом

ПЛАН ТРЕНИНГА

  • Мотивация – процесс и результат. Осваиваем навык
  • Изучение потребностей и поведения подчиненного за 1-5 минут
  • Создание договоренностей с подчиненными
  • Обратная связь высокого качества – как сделать так, чтобы подчиненные росли, развивались и сохраняли лояльность
  • Простые и сложные кейсы – разбор ситуаций и рекомендации
Удобные способы оплаты!
Записаться на курс

Согласен с условиями работы сайта и обработкой персональных данных